Video: Τοποθέτηση, ως κοινοβουλευτική εκπρόσωπος, επί των άρθρων του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων του δημοσίου

Λεπτομέρειες

Δημιουργηθηκε στις Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2014 16:51

Εγώ θα μιλήσω μόνο για το νομοσχέδιο, καθώς η Δημοκρατική Αριστερά σεβόμενη τις θεσμικές λειτουργίες προσήλθε σήμερα στη συζήτηση, παρ' όλο που απείχε από την ψηφοφορία, θεωρώντας ότι το Τμήμα είναι παντελώς αναρμόδιο για το συγκεκριμένο θέμα.
Ο Ειδικός Αγορητής της Δημοκρατικής Αριστεράς, ο κ. Πανούσης, με εξαιρετική επάρκεια και στην Επιτροπή εχθές, αλλά και σήμερα επί των άρθρων, εξήγησε για ποιους λόγους η Δημοκρατική Αριστερά δεν μπορεί να στηρίξει το παρόν νομοθέτημα.
Έτσι, θα είμαι πάρα πολύ σύντομη –επειδή, βέβαια, μίλησα και εχθές- μένοντας μόνο σε πολύ συγκεκριμένα σημεία.
Το πρώτο σημείο είναι μία τροπολογία-προσθήκη που έχει καταθέσει ο ΣΥΡΙΖΑ και παρ' όλο, κύριε Υπουργέ, που ξεκαθαρίσατε ότι δεν πρόκειται να την κάνετε δεκτή, ως Δημοκρατική Αριστερά θέλω να σας ενημερώσω ότι εμείς τη στηρίζουμε. Θα σας καλέσω να αναθεωρήσετε και να το δείτε ξανά. Πρόκειται για το διορισμό επιτυχόντων του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ το Φεβρουάριο του 1998 για το δημόσιο τομέα.
Εδώ, λοιπόν, υπάρχει μια εκκρεμότητα γι' αυτούς τους ανθρώπους, η οποία πλησιάζει τα είκοσι έτη. Για λόγους ισονομίας, ισοπολιτείας και αξιοκρατίας, σας καλούμε κι εμείς να καταρτίσετε έναν κατάλογο με φθίνουσα βαθμολογική σειρά έτσι ώστε αυτοί οι άνθρωποι, έστω και μετά από δεκαέξι-δεκαεπτά χρόνια, να μπορούν να καλύψουν οργανικές θέσεις του δημοσίου τομέα, των νομαρχιών ή των επαρχιών, οι οποίες θα προκύπτουν, και να τηρηθεί αυτός ο κατάλογος σε ισχύ μέχρι την τελική εξάντλησή του. Μάλιστα, θυμίζω ότι πρόκειται για χίλια-χίλια πεντακόσια άτομα που δεν είναι ένας τεράστιος αριθμός.
Αυτό σας το λέμε, γιατί εκτός του ότι αυτή η υπόθεση εκκρεμεί τόσα χρόνια και αυτοί οι άνθρωποι τόσα χρόνια περιμένουν να γίνει κάτι, μ' αυτήν την εκκρεμότητα αίρεται κάθε έννοια ασφάλειας του δικαίου και εμπιστοσύνης του πολίτη απέναντι στη Διοίκηση. Φυσικά, αν το κάνετε αυτό που προτείνει η συγκεκριμένη τροπολογία-προσθήκη, αίρεται και μια μεγάλη αδικία.

Θα αναφερθώ σε κάποια άλλα σημεία:
Δυστυχώς, ακούστηκε το πρωί να λέει κάποιος εισηγητής από την πλευρά της δικομματικής Κυβέρνησης ότι αυτές οι θέσεις και πλέον οι αξιολογήσεις προκειμένου για θέσεις προϊσταμένων, διευθυντών και γενικών διευθυντών δεν θα είναι για τους ανθρώπους οι οποίοι κυνηγούν τα μόρια.
Λυπάμαι που ένας Βουλευτής του Ελληνικού Κοινοβουλίου μίλησε με τόσο απαξιωτικό τρόπο για δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι στη διάρκεια της θητείας τους αφήνουν την ασφάλεια και το γνώριμο περιβάλλον του γραφείου τους και προσπαθούν να επιμορφωθούν και να ενημερωθούν για τις εξελίξεις στη δημόσια διοίκηση, μία γνώση και μία εμπειρία που δεν την παίρνουν να την πάνε στο σπίτι τους, πάλι στη δουλειά τους θα έρθουν να την τοποθετήσουν και θα μπολιάσουν τη δουλειά τους με αυτή.
Όσον αφορά στην πρόταση που έκανε ο κ. Πανούσης για τη δημόσια συνέντευξη -και μάλιστα χαίρομαι που σας έδωσε ένα έναυσμα να προβληματιστείτε και να πείτε ότι έχει επιλεγεί μια μεσαία λύση- θέλω να σας πω ότι ήδη αυτό εφαρμόζεται πάρα πολλά χρόνια και στις εξετάσεις της Διπλωματικής Ακαδημίας και της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, δηλαδή το στάδιο της συνέντευξης των υποψηφίων να γίνεται δημοσίως και να έχουνε όλοι οι υποψήφιοι τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν τους συνυποψήφιούς τους. Αυτό, όπως καταλαβαίνεται, είναι ένα απτό παράδειγμα της προσπάθειας της διοίκησης να είναι διαφανής όσον αφορά στους πολίτες.
Ξαναδείτε το θέμα των αποφοίτων της Εθνικής Δημόσιας Διοίκησης. Έχει αμφισημίες το νομοσχέδιο που μας έχετε φέρει.
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ (Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης): Υπάρχει μια νομοτεχνική βελτίωση που διευκρινίζει.
ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΝΝΑΚΑΚΗ: Πολύ ωραία. Θα την κοιτάξω. Δεν την έχω ακόμη υπόψη μου.
Όμως, σας το είπα και χθες ότι είναι η πλήρης απαξίωση των χρημάτων πρώτα και κύρια του ελληνικού λαού που δύο χρόνια πλήρωνε τους μισθούς μας –και μιλάω σε πρώτο πληθυντικό- αλλά και την εκπαίδευσή μας, προκειμένου να καταρτιστούν στελέχη πολύ ταχείας εξέλιξης για να υπηρετήσουν το δημόσιο τομέα, μέσα από τον πλέον σκληρό διαγωνισμό που διαρκεί εννέα μήνες σε τρεις κύκλους εξέτασης.
Επίσης, δείτε ξανά την πρόταση για την κλήρωση των εμπειρογνωμόνων μέσα από έναν κατάλογο ο οποίος θα καταρτίζεται από πανεπιστημιακούς και που θα έρθει να εξασφαλίσει μια ελάχιστη διαφάνεια σε αυτούς τους διαγωνισμούς.
Επίσης, όσον αφορά στο θέμα των Μονίμων Γενικών Γραμματέων μας είπατε στην τελευταία σας τοποθέτηση ότι είναι κάτι που σας απασχολεί. Δείτε το. Δεν το διευκρινίσατε και αξίζει να δώσετε λίγη προσοχή. Εμάς η άποψή μας είναι να προκύπτουν μέσα από τον κορμό της δημόσιας διοίκησης και όχι με κάποιο τρόπο να διορίζονται.